Ein starkes, gemeinsam getragenes Leitbild ist mehr als ein Kommunikationsinstrument – es ist ein zentraler Hebel für kulturelle Transformation, Change-Prozesse und Employer Branding.
In unserem bewährten Workshop-Format entwickeln Sie mit bis zu 200 Mitarbeitenden ein authentisches Leitbild, das sowohl zur strategischen Ausrichtung als auch zur gelebten Unternehmenskultur passt.
Unsere erfahrenen Prozessbegleiter:innen arbeiten mit fundierten Methoden wie:
